一、红心惠企业

1.把方向。实行交叉任职，双向进入，支部书记在企业管理层任职，确保党支部全程参与企业决策，保证企业正确发展方向。

2.作示范。发挥党员模范带头作用，示范引领企业职工创先争优。坚持每天早到一小时，让党员的奉献精神影响职工，坚持每天工餐最后再吃，让党员的谦让精神感动职工，坚持设置党员示范岗和责任区，让党员的敬业精神带动职工，形成“党员作示范，职工学示范”良好效应。

3.搭桥梁。支部通过开展书记谈心日，设置意见建议箱等方式，征求企业职工意见建议，及时向企业管理层沟通解决，搭建职工与企业管理层连心桥。

4.促创新。党支部设立微创新基金，鼓励职工在岗位上创新创造，推动企业创新发展。

二、红心惠职工

1.坚持“双兼任”。工会主席兼任支部委员，支部领导工会开展各项活动，做到“支部出策、工会出力”。

2.做到“三必到”。开展关怀职工行动，做到“三必到”，职工有困难，党支部必到家帮扶，职工家庭有重大变故，支部必到家慰问，职工有孩子考上大学，支部必到家祝贺。

3.实行“多联系”。坚持支部联系困难职工制度，困难

职工家庭有就业群体的，优先安排到企业就业，凝聚“企业是我家，发展靠大家”共识，增强职工向心力。

三、红心惠社会

1.党有号召有行动。支部引领企业积极履行社会责任，在奉献社会中履行企业使命。坚持“听党话、跟党走”“看绿灯、走正道”，做到党有号召，我有行动。

2.公益服务有行动。常态化开展关爱困难学生活动，每年向困难学生送爱心，让困难学生感受社会大爱。

3.抗击疫情有行动。疫情期间，向基层医院赠送消杀用品，为抗击新冠贡献企业力量。