1.把方向。

加强党支部党员的政治理论学习，实行交叉任职，双向进入，公司的 党支部书记，在公司还担任行政总经理，这样既能确保党支部全程参与企业决策，也能保证企业正确发展方向。

2.作示范。

发挥党员模范带头作用，示范引领企业职工创先争优。疫情期间书记带头，让全体党员做到坚持每天早到一小时，让党员的奉献精神影响职工；坚持每天工餐最后再吃，让党员的谦让精神感动职工；坚持设置党员示范岗和责任区，让党员的敬业精神带动职工。在党员职工示范带动下，形成“党员作示范，职工学示范”良好效应。

3.搭桥梁。

设立书记谈心日、设置意见箱等方式，征求企业职工意见建议，及时向企业管理层沟通解决，搭建职工与企业管理层连心桥。公司现有女职工100多人，为了更好的服务女职工，2023年5月份，公司又成立了妇委会，为广大的女职工组织活动，解决日常工作中的困难。

4.促创新。

党支部常态化开展“金点子王”活动，鼓励职工在岗位上开展创新增效，推动企业创新发展。